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Por Mayobanex De Jesús Laurens
BARAHONA.-Ante
las turbulencias que ha provocado la reforma sugerida al Código de
Trabajo en el diálogo tripartito con los empresarios, sindicatos y el
gobierno, me vi motivado a asistir a la convocatorio de la Universidad
Católica Tecnológica de Barahona (UCATEBA), para que participara en el
Seminario de Empleo: “Derechos Laborales y Trabajo Decente”.
Con
el auspicio de varias instituciones, incluidas la Oficina Territorial
de Empleo (OTE), ONG Cesal, Corporación Española, Comunidad de Madrid y
la propia UCATEBA, el seminario tuvo el aval de varias ponencias
interesantísimas sobre “Derechos Laborales en la República Dominicana”,
“Trabajo Decente”, Posición de los Sindicatos sobre la Reforma al Código
de Trabajo”, así como labor en grupo y plenaria con los asistentes al
mismo.
Tras
dar paso a la parte protocolar, con la invocación religiosa y los
discursos de rigor, motivando el seminario, destacando la calidad del
evento, el aporte de las instituciones comprometidas y lo oportuno de
los temas de actualidad, desfilaron por el pódium el gobernador Pedro
Peña Rubio, el vicerrector de desarrollo de Ucateba, Porfirio López
Vásquez, y el director de la ONG Cesal, Antonio Benete.
La
primera ponencia, “Derechos Laborales en la República Dominicana”,
estuvo a cargo de la joven profesional barahonera Georgia Abreu, técnico
en defensoría de las víctimas del Ministerio de la Mujer, quien nos
deleitó con toda una cátedra sobre los aspectos más relevantes del
Código Laboral, relacionados con el contrato de trabajo, la jornada
laboral, las vacaciones, los beneficios del trabajador, el desahucio, la
cesantía, el preaviso, la mujer embarazada y sus derechos, entre otros
aspectos de interés.

La
segunda ponencia trató sobre “El Trabajo Decente”, con la disertante
oriunda de Jaquimeyes, Maribel Batista, coordinadora de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) para la República Dominicana, exponiendo
con suma maestría todo lo relativo a los convenios y acuerdos de ese
organismo internacional y su aplicación en los países como el nuestro
que están suscrito al mismo, además de dejarnos como legado los temas
que en la actualidad están en la agenda de discusión para aplicar en
nuestro país.
El
destacado sindicalista Rafael (Pepe) Abreu, presidente del Consejo
Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), fue la persona encargada de
abordar lo relativo a las discusiones que actualmente se están
desarrollando en el llamado diálogo tripartito entre el empresariado,
los sindicatos de trabajadores y el gobierno central, sobre la Reforma
al Código Laboral.
Abreu,
hizo gala de sus conocimientos del Código Laboral y de los aspectos más
relevantes que han estado planteando los empresarios en la discusión
tripartita. Entre esos temas, se refirió al período de prueba, sobre el
cual ellos plantean formalizar contrato cuando los empleados hayan
cumplido los tres meses.
Abordó
también el desempleo de los jóvenes en la discusión del diálogo,
expresando que los empresarios sugieren contrato formal cuando los
mismos hayan cumplido dos años laborando en la empresa, solo pagándoles
el 50% del salario.
El dirigente sindical dijo que
en lo relacionado con los derechos de la mujer, el empresariado en el
diálogo por la Reforma al Código Laboral busca que se ponga fin por
mutuo consentimiento cuando ellas salgan embarazadas estando laborando
en la entidad.
Al
referirse a la alta carga laboral de la cual se quejan los empresarios
en el dialogo, Abreu expresó que los mismos buscan poner un techo de
tres años para el pago de cesantía, alegando que el sistema dominicano
de la seguridad social les reconoce la otra parte con el fondo de
pensiones acumulado en el tiempo.
El
presidente de la CNUS, señaló que los sindicalistas y empresarios han
coincidido en algunos aspectos procesales, pero que en lo referente a la
disminución de conquistas laborales como las que ha hecho referencias
no van a ceder ni un ápice.
“Hemos advertido a los
legisladores, y puesto en conocimiento del presidente Danilo Medina
Sánchez, que no vamos a ceder ni un solo artículo ni párrafo del Código
Laboral en el que se plantee o sugiera disminuir conquistas logradas,
que están plasmadas en el mismo”, refirió Abreu, al concluir su
ponencia.
Presentes
en la mesa de honor también estuvieron la vicealcaldesa de Barahona,
Jacquelín Féliz Méndez, y la representante del alcalde de Villa Central,
Onomi Pérez, además de Prado López Corniel, director de la Escuela de
Derecho de UCATEBA, entre otras personalidades.
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